Δευτέρα 12 Μαρτίου 2012

Συνεχίζουν οι απεργοί, συνεχίζουμε και εμείς…

40 συνεχόμενες μέρες αγώνα

στην Κόκα Κόλα της Θεσσαλονίκης

[και εμείς αναδεικνυόμαστε το μπλογκ με τους περισσότερους αναγνώστες στα γραφεία της Κόκα Κόλα 3 Ε, μέχρι που σκεφτόμαστε να μεταφράσουμε και κάποια κείμενά μας για να μοιραστούμε τη μεθυστική εμπειρία μας με όλο τον πλανήτη, έτσι για να μεταφέρουμε το μήνυμα ότι δεν υπάρχει τίποτε πιο δροσιστικό από το να σε διαβάζουν οι άσπονδοι φίλοι της Κόκα Κόλα.]

ΑΣ ΑΝΑΛΑΒΟΥΝ ΟΝΟΜΑΣΤΙΚΑ ΤΙΣ ΕΥΘΥΝΕΣ ΤΟΥΣ

ΟΙ ΥΠΕΥΘΥΝΟΙ ΤΗΣ ΚΟΚΑ ΚΟΛΑ

 ΓΙΑ ΤΟ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΤΩΝ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΩΝ

ΣΕ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΚΑΙ ΠΑΤΡΑ

Όσο απεργούν οι θεσσσαλονικείς εργάτες για να ανοίξει το εργοστάσιο εμείς θα είμαστε με κάθε τρόπο  στο πλευρό τους - Έως ότου νικήσουν και επιστρέψουν στις δουλειές τους

Οι συντάκτες του μπλογκ δηλώνουν δημόσια ότι δεν είχαν και δεν έχουν κανένα προηγούμενο  με το διευθυντικό στέλεχος της Κόκα Κόλα 3 Ε Στάθη Γιαννέλο και πρώην πρόεδρο του δημοτικού συμβουλίου του δήμου Διστόμου, Αράχωβας, Αντίκυρας. Απώτερος σκοπός μας είναι να βοηθήσουμε τον αγώνα των εργαζομένων και όχι να θίξουμε συγκεκριμένα πρόσωπα.

Δυστυχώς ο Στάθης Γιαννέλος είναι αυτός ο οποίος χειρίζεται το ζήτημα του κλεισίματος των εργοστασίων της Θεσσαλονίκης και της Πάτρας και είναι υπεύθυνος για τις απολύσεις των εργαζομένων. Δεν γνωρίζουμε εάν ο Στάθης Γιαννέλος είναι απλώς εκτελεστικό όργανο αποφάσεων που ελήφθησαν σε ανώτερα κλιμάκια της Κόκα Κόλα Τρία Έψιλον. Εάν συμβαίνει κάτι τέτοιο μπορεί να μας ενημερώσει η εταιρία ή ο ίδιος για να μην τον αδικούμε  με την κατηγορία της κατακρεούργησης των θέσεων εργασίας, για την οποία δεν είναι ηθικά και πολιτικά υπεύθυνος ο ίδιος. Εμείς απευθυνόμαστε δημόσια στον άμεσα υπεύθυνο αυτής της απαράδεκτης αντεργατικής και αντιαναπτυξιακής πολιτικής και σαν τέτοιος εμφανίζεται μπροστά στους εργαζόμενους ο Στάθης Γιαννέλος.

Σε καμία περίπτωση δε μπορούμε να δεχθούμε να εμπαίζει η Κόκα Κόλα και τα στελέχη της με τέτοιο κυνικό τρόπο τον ελληνικό λαό, δηλαδή από τη μια να υποστηρίζει ότι συμβάλλει στην ανάπτυξη σε αυτές τις δύσκολες στιγμές και από την άλλη να κλείνει τα εργοστάσια και να εισάγει προϊόντα της από την Βουλγαρία. Έως ότου δεν κατονομασθούν οι σχεδιαστές της συγκεκριμένης πολιτικής, η ευθύνη θα αποδίδεται στο σύνολο των στελεχών της Κόκα Κόλα που χειρίζονται το ζήτημα.

Το ζήτημα δεν αφορά προσωπικά τον Στάθη Γιαννέλο, αλλά τον κοινωνικό του ρόλο και τη στάση του απέναντι στο ζήτημα του «σφραγίσματος» των εργοστασίων. Αν ο Στάθης Γιαννέλος, δεν είναι υπεύθυνος για αυτές τις αποφάσεις και την υλοποίησή τους δεν έχει παρά να μας ενημερώσει η Κόκα Κόλα για τον υπεύθυνο προς τον οποίο θα πρέπει να απευθυνόμαστε.

Εμείς, δυστυχώς, δε  μπορούμε να σιωπούμε. Έως να ανοίξουν τα εργοστάσια θα στηλιτεύουμε τους υπεύθυνους για μια απόφαση η οποία υποβαθμίζει ακόμη περισσότερο δύο πόλεις που, εδώ και δύο δεκαετίες, πλήττονται από την αποβιομηχάνιση και την ανεργία.

Dears Comrades,

The target is tough,

the team is tougher!

(από την ιδιόλεκτο των στελεχών της Κόκα Κόλα με μια μικρή μεταλλαγή)

Η ΚΟΛΑ ΚΟΛΑ ΕΦΑΡΜΟΖΕΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΑΥΤΟΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Δοξάστε την, πρωτοπορεί!

Βίκυ Μπουζούκη… HR Κόκα Κόλα Τρία Έψιλον

Αγαπητοί συμμαχητές και συμμαχήτριες στο διαδίκτυο, σας υπενθυμίζουμε ότι έχουμε προ πολλού επισημάνει ότι πρέπει να μιμούμαστε την Κόκα Κόλα, γιατί είναι μεγάλο σχολείο γνώσης. Η Κόκα Κόλα είναι η μαμά της χειραγώγησης, γι΄ αυτό μαθαίνουμε σαν καλά μαθητούδια…

Φάση αναδιαπραγμάτευσης: Η Βίκυ Μπουζούκη της Κόκα Κόλα 3 Ε, η οποία μοιράζεται δημοσίως μέσω σεμιναρίων τις γνώσεις της  για το πώς θα απολύει ένα στέλεχος εργαζόμενους χωρίς να αισθάνεται τύψεις, έχει αναλύσει σε άλλα σεμινάρια το θέμα της «εμπιστοσύνης» μεταξύ διευθύνσεως και εργαζομένων. Και κατέληξε στο καταπληκτικό συμπέρασμα ότι αυτή αποκαθίσταται με την «αυξανόμενη συμμετοχή των εργαζομένων στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων». Ουάου, η Κόκα Κόλα στο δρόμο προς την αυτοδιαχείριση.

Ας μην είμαστε προκατειλημμένοι. Από ό,τι φαίνεται η Κόκα Κόλα Τρία Έψιλον είναι συνεπέστατη. Στην Θεσσαλονίκη έβαλε τους εργαζόμενους να συμμετέχουν στην απόλυσή τους. Η «εαυτοαπόλυση» είναι και αυτή μια εκδοχή της συμμετοχής των εργαζομένων στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων. Τι πιο σημαντικό από το να συμμετέχει κανείς στην απόλυσή του; Να βάζει ο ίδιος φαρδιά πλατιά την υπογραφή του στο σημείο που ορίζει ο κάθε Γιώργος Βράνης, Στάθης Γιαννέλος ή η κάθε Βίκυ Μπουζούκη. Όχι το Βικάκι, δεν είναι  «κάθε Βίκυ», είναι η μία και μοναδική Βίκυ και μάλιστα… Μπουζούκη. Ταλαντούχα και βραβευμένη.

Αξιέπαινη και αυτή και η Κόκα Κόλα, που δεν αφήνουν ποτέ εκτός των αποφάσεων τους εργαζόμενους. Έτσι χτίζεται η εμπιστοσύνη με την «αυξανόμενη συμμετοχή των εργαζομένων στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων».  Τι ωραία που τα λέει το Βικάκι… Εμπρός στο δρόμο της αυτοδιαχείρισης των απολύσεων. Εδώ και τώρα να πάρουν οι εργαζόμενοι τις απολύσεις τους στα «χέρια» τους…

Η Βίκυ Μπουζούκη είναι διευθύντρια ανθρώπινων πόρων (human resources)  της Κόκα Κόλα Τρία Έψιλον: Βίκυ Μπουζούκη HR…

Φάση πρώτη: Εντοπισμός στόχου

Πόσα κυλικεία έχει το πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης και τι είδους αναψυκτικά διακινούνται; Ποιος θα κάνει μια «έρευνα αγοράς» - είδατε ότι μαθαίνουμε από την φίλτατη Κόκα Κόλα- για το μπλογκ μας, για να δούμε που μπορεί να πάει το πράγμα;